Hoe de open brief van An Caluwaerts en de Corporate Circles één versterkend verhaal zijn! 

In deze podcast krijg je antwoord op volgende vragen:

• Waarom is het debat over vrouwen aan de top vaak een verkeerd debat?
• Welke verantwoordelijkheid kunnen CEO's nemen als het gaat over gendergelijkheid en vrouwen in leidinggevende functies? 
• Wat maakt dat CEO's hier een grote verantwoordelijkheid en rol in te nemen hebben? 
• Waarom hebben we een gezonde yin yang balans nodig in onze bedrijven?
• Hoe kan je inspelen op de snel veranderende maatschappij? 
• Hoe maak je leukere en fijnere bedrijven?
• Wat gebeurt er met mannen als er veel vrouwen mee in het team zitten?
• Wat maakt dat tonen van kwetsbaarheid moeilijk is als je als vrouw alleen in een team van mannen zit? 
• Waarom zijn cultuur en waarden van een bedrijf zo belangrijk om meer vrouwelijkheid uit te nodigen? 
• Wat zijn de doorslaggevende waarden van telenet en wat maakt dat deze zo vrouwelijk zijn? 
• Hoe krijgen vrouwen meer gelijkwaardige kansen? 
• Wat maakt dat telenet een pionierend bedrijf is op het vlak van gendergelijkheid en meer vrouwelijkheid in hun cultuur? 
• Hoe houden vrouwen zichzelf tegen als het gaat over meer gendergelijkheid, meer vrouwelijkheid in bedrijven?
• Wat hebben bijna alle leiders gemeen die de brief van An hebben ondertekend? 
• Waarom organiseren we 24 mei een Corporate Circle Conference? 
• Welke bedrijfsdoelen dienen de Corporate Circles ? 

Wil jij er ook bij zijn, schrijf je vandaag nog in!

https://www.she-and-company.be/corporate-circle-conference