DiscoverLe Coup de Bigot#10 - Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire « hyper-croitre » des managers ?
#10 - Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire « hyper-croitre » des managers ?

#10 - Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire « hyper-croitre » des managers ?

Update: 2024-03-19
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Description

Dans cet épisode, je reçois Harold Gardas, fondateur & CEO de KÖM, une agence de communication parisienne.

Le sujet qui nous intéresse aujourd'hui :
🫸 Installer une ligne managériale dans une entreprise en forte croissance 🫷

Et plus en détails :

👉 Les deux stratégies des entreprises en forte croissance

La promotion interne (déjà pratiquée chez KÖM)
VS
Le recrutement externe

Pour comprendre ce que cela induit de fonctionner en « double hiérarchie ».
👉 Comment dédier du temps à la montée en compétences
👉 La formation des managers est une compétence qui se
développe (et ne s’invente pas)
👉 Définir et avoir une cible commune / une feuille de route managériale, pour augmenter la performance et la coordination de ses équipes.
👉 Et enfin : "les challenges des managers" ( qui reste souvent à co-construire ) feat ChatGpt

Bonne écoute !

► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎
Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching.
→ Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management
→ Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management

► 📖 CHAPITRAGE ◀︎
0:00:00 Introduction
0:05:42 Problématique de management chez Köm
0:06:30 Schéma sur la structuration managériale
0:07:16 Réflexions sur la hiérarchie interne
0:08:00 Coexistence de deux hiérarchies
0:10:06 Échanges sur les leviers de motivation
0:12:02 Valorisation des anciens collaborateurs
0:13:51 Stratégies de promotion interne et externe
0:14:02 Montée en compétences individuelles et collectives
0:14:39 Adaptation de la formation des managers
0:19:42 Approche du management basée sur la gentillesse
0:21:39 Importance de la forme dans les feedbacks
0:23:57 Équilibre entre créativité et rentabilité économique
0:26:32 Gestion des projets rentables et passionnants
0:29:09 Formation et partage des bonnes pratiques
0:30:28 Co-responsabilité dans la relation managériale

► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎
Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management.
Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe.
→ Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot

À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.
👉 Chaque mardi, à 8h.

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Yannick Bigot