Emma, 45 ans, cadre rattachée à un comité de direction, témoigne de sa lente descente dans le burn-out. D’abord engagée dans des missions stratégiques stimulantes, elle voit son rôle réduit à une simple fonction d’exécution sous un management autoritaire et insidieux. Privée d’autonomie, confrontée à des restructurations successives, Emma se bat pour rester alignée avec ses valeurs professionnelles. Mais quand l’ennui, le doute et l’isolement s’installent, son équilibre vacille. Un récit lucide et puissant sur la perte de sens, l’effritement de la reconnaissance, et l’impact psychique d’une organisation dysfonctionnelle.

👩‍💼 Burn-out des cadres dirigeants : quand l’expertise devient un problème.
Dans ce 12e épisode de Paroles de burn out, Emma, cadre rattachée au comité de direction d’un grand groupe, raconte comment son poste a été vidé de sa substance.
👉 Périmètres réduits, autonomie niée, management méfiant, stratégies imposées : Emma perd peu à peu confiance en son travail, puis en elle-même.
🔥 Ce témoignage met en lumière un phénomène encore trop peu discuté : celui de cadres expérimentés qu’on désinvestit volontairement, jusqu’à les épuiser psychiquement.

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🎵 Musique d’intro et d’outro : Cvilni Violin – - Music by Adi Iswanto from Pixabay

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