#134 - Druck vs. Verbindlichkeit
Update: 2025-11-18
Description
"Nina, wenn eine Person aus meinem Team dauerhaft nicht performt und ich das klar adressiere, übe ich dann Druck aus? "
Eine sehr gute Frage! Deswegen habe ich mal eine Podcastfolge draus gemacht. Yes, I got you covered 😉
In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum echter Fortschritt nicht aus Druck entsteht, sondern aus klarer Verbindlichkeit.
Gemeinsam schauen wir uns an,
Warum Druck so schädlich ist.
Wie du Verbindlichkeit einfordern kannst, ohne schädlichen Druck auszuüben.
Warum es wichtig ist, als Führungskraft "ranzurobben" und wie du das tun kannst.
Und dann habe ich noch etwas ganz Besonderes für dich: Eine Checkliste, die du dir herunterladen kansnt
Eine sehr gute Frage! Deswegen habe ich mal eine Podcastfolge draus gemacht. Yes, I got you covered 😉
In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum echter Fortschritt nicht aus Druck entsteht, sondern aus klarer Verbindlichkeit.
Gemeinsam schauen wir uns an,
Warum Druck so schädlich ist.
Wie du Verbindlichkeit einfordern kannst, ohne schädlichen Druck auszuüben.
Warum es wichtig ist, als Führungskraft "ranzurobben" und wie du das tun kannst.
Und dann habe ich noch etwas ganz Besonderes für dich: Eine Checkliste, die du dir herunterladen kansnt
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