#146 Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt (Buchtipp)
Description
Change – für viele Unternehmen ist das heute Dauerzustand. Und doch: Veränderung bleibt oft anstrengend, unübersichtlich und emotional herausfordernd. Strategien scheitern, Mitarbeitende sind verunsichert, Führungskräfte überfordert.
Genau hier setzt das Buch "Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt" an. Statt trockener Fachliteratur wählen die drei Autor:innen einen ganz anderen Weg: Sie kombinieren eine fesselnde Romanhandlung mit fundierter Analyse und echten Stimmen aus der Praxis. Im Zentrum steht dabei das magische Change-Dreieck – bestehend aus Projektmanagement, Führung und Powerskills. Ihre These: Change ist auch nur ein Projekt. Aber eben eines mit ganz besonderen Anforderungen.
Ich freue mich sehr, heute zwei der drei Autoren und Autorinnen bei mir im Podcast begrüßen zu dürfen: Michaela Flick und Carsten Mende. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Veränderung oft so schwer fällt, wie man sie klüger gestaltet – und warum es sich lohnt, Change endlich als Projekt ernst zu nehmen. Viel Spaß beim Zuhören!
Sprungmarken:
00:00 Intro
01:59 Alles drin: Story, Know-how, Erfahrung
03:57 Storytelling übersetzt wichtige Inhalte
10:49 Change ist eben auch nur ein Projekt
14:04 Typische Szene: die Mitarbeiterbefragung
16:53 Das magische Change-Dreieck
18:44 Die größten Schwächen in der Praxis
22:34 Fokus PM-Kompetenzen - welche braucht es?
24:28 Erfolgsfaktor Sichtbarkeit
27:29 Was gibt es in puncto Führung zu beachten?
39:50 Soft- bzw. Powerskills - warum sie so wichtig sind
42:11 Viele Perspektiven: Die Interviews im Buch
43:55 Kommunikationslücke Vision & Werte
50:16 Fazit
Relevante Links:
Changemanagement: so gelingt Veränderung im Unternehmen
Changemanagement-Tipps: So holen Sie Ihre Stakeholder an Board!
Change-Fatigue: So holen Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief!
Weitere Informationen zu Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:
Website: https://bit.ly/3yevJD3
Blog: https://bit.ly/3yk8kzU
Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q
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