HFLabs — небольшая компания с большим обучением. Более того, это обучение не для галочки, а с миссией, ценностями и своими байками.

Мы позвали в гости Константина Степанова, исполнительного директора HFLabs, автора tg канала Спокойно, договоримся! и обсудили:

• как зарядить сотрудников на обучение и на создание обучения
  
• стоит ли с помощью обучения развивать HR-бренд
  
• возможно ли сделать обучение системным
  

Кому полезно:

• Владельцам SMB, которые хотят через обучение развивать сотрудников, бизнес и себя
  
• HR SMB
  

Таймлайн

00:53 : про программу «Эволюция» и то, что из нее можно позаимствовать для себя

04:03 : про культуру обучения в компании

06.17: про разработку и запуск онбординга в компании

11:27 : метрики или ощущения?

14:46 : про то, почему человек — главный ресурс IT-компании

16:00 : про формирование лояльности к компании через обучение

18:00 : про интересную замену ДМС

27:09 : про обучение клиентов и партнеров: зачем это бизнесу?

34:03 : про взаимодействие с ВУЗами: выращивание будущих кадров или миссия?

43:40 : про профпробы для детей, миссию и немного про детский EdTech

48:34 : как сотрудники сами создают курсы и почему это выгодно и компании, и самим сотрудникам