🎙 Miten peilata omia heikkouksia ja vahvuuksia?

Tässä jaksossa ei nielaista vaan oksennetaan. Ura nimittäin. 

Johtajien Työnhakusirkuksen toisessa numerossa sukelletaan syvälle itsetuntemuksen karuselliin ja perataan sitä, miksi jokaisen johtajan kannattaa pysähtyä ja puskea uratarinansa ulos – ennen kuin menee taas sokeana seuraavaan tehtävään, jonka nimi on “kuulosti kivalta”.

Jakson host, toimitusjohtaja ⁠Jan Koskinen⁠  saa seurakseen Kaukisen sirkustirehtööri ⁠Julia Kaukisen⁠ ja konsultti ⁠Tiina Panulan⁠, joiden työkalupakista löytyy mm. “syvähaastattelu”, “testipatteristo” ja “brutaali rehellisyys”. 

Lopputuloksena on kirkastettu kuva siitä, mitä osaat, missä olet hyvä – ja miksi kaikki eivät sovi kaikkiin paikkoihin. Edes sinä.

• Mikä on uraoksennus ja miksi se kannattaa tehdä ennen kuin laitat seuraavaa CV:tä liikkeelle?

• Miksi vahvuuksien sanottaminen on usein vaikeampaa kuin heikkouksien tunnistaminen?

• Miten heikkouksista voi tulla supervoimia – etenkin tekoälyn, tiimin ja itsetuntemuksen avulla?

• Mikä on Culture Fit, ja miksi tähdenmuotoiset ihmiset eivät sovi neliskanttisiin laatikoihin?
  

💡 “Jos et tunnista omia vahvuuksiasi, joku muu kyllä kertoo – ja yleensä vähän väärin.”

📍 www.kaukinen.fi – Tilaa maksuton tilannekartoitus ja aloita uraoksennus mukavissa merkeissä.

Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa ⁠⁠Hear Hear Media⁠⁠.

#JohtajienTyönhakusirkus #Uraoksennus #Vahvuudet #Heikkoudet #ItsensäJohtaminen #RehellinenCV #KaukinenConsulting