#21 公開職缺只是冰山一角？高階獵頭帶你看隱藏市場 ft. 江湖人稱 S 姐
Description
這集我們請到江湖人稱 S 姐 ！從工程師轉戰獵頭、創辦女力學院的他，帶我們看高階人才市場的祕密。到 LinkedIn 寫法與面試關鍵技巧，一次公開圈內人才知道的事。
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(01:26 ) 獵頭才知道，一般人不知道的小秘密
(02:32 ) 做一單真的能買車？
(03:44 ) 企業什麼時候會私下找獵頭？
(06:15 ) 最近哪個產業最缺人才？
(07:50 ) 第一次見面怎麼讓對方敞開心房？
(09:53 ) 獵頭見面前後會做哪些準備？
(12:22 ) 獵頭怎麼判斷候選人「有沒有潛力」？
(14:12 ) 獵頭怎麼判斷人才和公司的「文化契合度」？
(18:47 ) 從獵頭角度來看，培育一個人才需要多久？
(19:42 ) 怎麼讓獵頭注意到自己 (LinkedIn 撰寫技巧)
(21:13 ) 什麼樣的 LinkedIn 最吸引獵頭？
(23:15 ) 高階人才最容易忽略哪些優勢？
(24:55 ) 年輕人有越來越追求實現「自我價值」嗎？
(25:41 ) 高階人才找工作時通常會開出哪些共同需求？
(30:21 ) 獵頭真的能靠面試順序影響錄取？
(32:25 ) 「共享員工」是機會還是風險？
(37:22 ) 獵頭最大的壓力來源是什麼？
(39:45 ) 想當獵頭，該如何開始準備？
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▌ 關於 江湖人稱 S 姐
前工程師、現任高階獵頭與女力學院創辦人。
長期專注於高階職涯轉換與女性職場成長，曾協助眾多企業與專業經理人完成關鍵轉職與組織重整。
致力推動女性職涯教育與人才永續發展，分享獵頭視角下的市場動態與個人品牌經營。
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