DiscoverKulttuurikuiskaaja21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.
21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

Update: 2025-03-03
Share

Description

Minua pelottaa ja ihan helvetisti pelottaakin. Pelkään, että USAn politiikan ja sittemmin myös osittain liike-elämän vallannut "uusi" johtamisen paradigma rantautuu myös Eurooppaan ja Suomeen.

Tässä jaksossa kuiskailen huolistani ääneen ja yritän saada jollain tavalla ajatuksiani kokoon tämän kauhistuksen äärellä. Tehdään yhdessä töitä, ettei alfailu rantaudu Suomeen.

Comments 
In Channel
33. Lasse, oisko kannattanut KELAa vähän enemmän?

33. Lasse, oisko kannattanut KELAa vähän enemmän?

2025-11-1450:42

32. Miksi puhua tulevaisuuskyvykkyydestä?

32. Miksi puhua tulevaisuuskyvykkyydestä?

2025-10-2834:33

31. Koteihin koteloitunut työelämä, eli kuiskauksia etä- ja läsnätyöstä

31. Koteihin koteloitunut työelämä, eli kuiskauksia etä- ja läsnätyöstä

2025-10-0801:14:52

30. Luovuus organisaatiossa

30. Luovuus organisaatiossa

2025-09-2344:11

29. Loma hyvä, arki parempi

29. Loma hyvä, arki parempi

2025-07-3030:01

28. Organisaation menestysketju

28. Organisaation menestysketju

2025-07-1128:03

27. Työpaikkalistaukset, -tunnustukset ja niiden merkitys

27. Työpaikkalistaukset, -tunnustukset ja niiden merkitys

2025-05-0201:25:28

26. Anteeksi rakas kirjani: Kulttuurikuiskaajan tunnustuksia

26. Anteeksi rakas kirjani: Kulttuurikuiskaajan tunnustuksia

2025-04-2459:56

25. Visio, organisaation suunta ja "tavoite" - Kulttuurin kulmakivi #4

25. Visio, organisaation suunta ja "tavoite" - Kulttuurin kulmakivi #4

2025-04-1650:49

24. Missio, organisaation syy olla olemassa - Kulttuurin kulmakivi #3

24. Missio, organisaation syy olla olemassa - Kulttuurin kulmakivi #3

2025-04-0838:29

23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

2025-03-2101:21:17

22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

2025-03-2057:48

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

2025-03-0321:28

20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

2025-02-2401:07:01

19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

2025-02-1001:25:15

18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

2025-02-0746:45

17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

2025-01-2836:33

16. Työnantajan arvolupaus - Olethan määrittänyt sellaisen?

16. Työnantajan arvolupaus - Olethan määrittänyt sellaisen?

2025-01-2443:28

15. Kumpaa laitetaan: kuuliaisuutta vai intohimoa?

15. Kumpaa laitetaan: kuuliaisuutta vai intohimoa?

2025-01-1530:04

14. Työntekijäymmärrystä kyselyllä? Siqnin sielu ja tarkoitus

14. Työntekijäymmärrystä kyselyllä? Siqnin sielu ja tarkoitus

2025-01-1359:40

loading
Google Play
Download from Google Play
Castbox
Download from App Store
usUnited States
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

Panu Luukka