Почему сейчас кандидатам, которые не стремятся обмануть работодателя, а просто хотят найти работу и работать, — становится сложнее пройти отбор ещё на этапе откликов? 

Если ты не понимаешь, почему привычные методы поиска не работают и хочешь понять, как работодатели сейчас ищут кандидатов — слушай новую карьерную витаминку. 

В этом эпизоде Кира рассказывает: 

— Почему рекрутеры перестают размещать вакансии и оценивать отклики кандидатов

— Что значит «прямой поиск кандидатов»

— Что это значит для тебя, как для кандидата, который хочет, чтобы его нашёл рекрутер

🔗 Полезные ссылки от нас: 

— Запись эфира «Бери и беги: фрод кандидаты» https://youtube.com/live/drMD3WvActw 

— Регистрация в закрытый клуб для HR и рекрутеров https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 

— Статья NEWHR о фроде: Кризис доверия при найме в IT: Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма» https://t.me/newhr/842 

👉 Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob 

📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr

Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound