没出息指北史上「最有出息、时间最长、信息量最爆炸」的一期，建议收藏后慢慢听。本期也是22年开年第一期，祝愿各位听众朋友们22年虎虎生威！生龙活虎！如虎添翼！虎头虎脑（不是

本期邀请到的两位「重磅大朋友」，「正常工场」创始人：红雪、Patrick，是来自蚂蚁集团的一对“老战友”，两个“正常人”，在相同的36岁选择了创业。

我们将从两位大朋友的职业成长经历切入，聊聊他们过去或坎坷、或辉煌的故事，从前辈的经验中看到年轻人怎么寻找属于自己的“自由态”；再聊聊他们现在投身的事业，了解他们眼中最可爱、最想要去服务的“创作者们”，和对一个“更尊重价值、更个性化、更‘正常’”的未来的期待。

【错过等于错亿的本期要点】

01:47 经历传奇的红雪和运筹帷幄的Patrick，从“南辕北辙”到“并肩作战”

- 三个词形容对方：189、兄弟义气、人才磁铁；诸葛亮、极度聪明、强大自律

- 成为合作伙伴：互补的性格和相似的目标，善于识别和欣赏、放大他人的优点

- 支付宝15年，怎么创造好的团队氛围

22:55 成长回顾：逐渐达成精神和物质的“自由态”

- 年轻的时候“混社会”，见过太多人

- 被支付宝的招聘广告打动“If not you, who? If not now, when?”

- 成长为优秀的leader：正确“画饼”、合理分配、成就他人成长

- 年轻人怎么达成“自由态”：

    红雪：先有精神的自由，物质的自由才有机会随之而来；适度焦虑，不同阶段都有特定的“追求”

    Patrick：有勇气坚持尝试，不断试错和成长；冥想练习，觉察和理解自己

53：27 从“职场巅峰”到“从头创业”

- 两个中年男人的“倔强”，把握关键的“人生的第三个阶段——创业”

- 创业的“火花”：

    红雪：重回“年轻”，保持创新力

    Patrick：创造“伟大的企业”，不留遗憾

65:40 关于「正常工场」（Normal Works）

- 理念：长期主义的实践，做正确的事情，保持平常心，让世界变得更“正常”

- 服务“创作者”群体：让“热情等于体面”

    现状问题：大量高品质创作者的付出没有得到相应的回报

    解决问题：帮助创作者在全球范围内找到匹配的消费者

    现存的市场流量逻辑就一定“正确”吗？

    扶持更多个性化的独立内容品牌持续成长

    'Build your true love, with your true fans'

100:07  「正常工场」寻找同行者

- 不同规模团队的管理重点是什么

    10人以内：少做管理，打磨专业性

    几十人：建立基本制度，让小team“高度内卷”

    几百人：做好整体业务规划

    上千人：和最顶尖的boss保持同频

- 「正常工场」目前需要哪些人

    “一个人就是一支队伍”

    “心里有火，眼里有光”

    “因为相信，所以看见”

【关于「正常工场」】

“为热爱而正常！”

想找一份兼具自由度、施展空间、和挑战的工作/实习，想和一个顶尖的团队搭伙，想实现自己梦想的同时帮助更多人追逐梦想…

只要你有坚持的一份热爱，你有很强的学习能力和擅长的专业领域，你充满好奇心，你愿意选择做正确的事…

那么来吧，因为热爱，一起「正常」！

了解「正常工场」的更多创业故事，或者加入「正常工场」一起成为「正常」人，可以关注公众号「正常工场 Normal Works」（ID：NormalWorks）。

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