Hoe krijg je als leidinggevende jouw team zover dat ze meer ownership gaan opnemen?
Natuurlijk hebben Kim en Griet enkele suggesties! 

Een tipje van de sluier: Alles begint bij introspectie. 
In de spiegel kijken en jezelf de vraag stellen: hoe is het team opgevoed? 
En hoe zit jij zelf als leidinggevende in elkaar?

Geen makkelijke opdracht, maar in deze shortie krijg je concrete handvaten om er mee aan de slag te gaan. 

Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden.

Smaakt dit naar nog meer welzijn en werkgeluk best practices? Dan verwijzen we je graag ook door naar onze Try a Different Angle Podcast, waar we dieper in gesprek gaan met organisaties die vertellen over hun visie omtrent welzijn en werkgeluk, en ze ook de succesfactoren en learnings uit hun eigen activiteiten en beleid met ons delen.

We wensen je veel luister- en leerplezier!

Vind je deze afleveringen leuk of inspirerend? Deel het met je netwerk en abonneer je om geen enkele nieuwe episode te missen.

Je kan ook altijd terecht op www.tryangle.be en op onze sociale media kanalen om op de hoogte te blijven van alle andere werkgeluk inspiratie die we regelmatig delen.