Un bon manager, c’est celui qui respecte et écoute ses salariés.

Parce que sans salarié, la boîte ne fonctionne pas. 

Bonjour à tous nos auditeurs (et à ceux qui nous découvrent). Aujourd’hui, épisode assez spécial, puisqu’on reçoit Jimmy Materne, Program et Engineering Director chez Grupo Antolin et hôte du podcast Le Petit Manager. 

Le Petit Manager, c’est :

- 3 saisons de podcasts

- 2500 écoutes par épisodes

- 1 émission par semaine

Vous allez écouter la deuxième partie de l’échange que j’ai eu avec Jimmy (l’épisode 1 est sorti sur le podcast de Jimmy ce matin).

On a parlé plus d’une heure sur ce que c’était d’être manager :

- La place de l’expérience dans une équipe

- Les responsabilités d’un manager

- La communication avec ses salariés

Et plein d’autres sujets hyper intéressants. Pour en savoir plus sur les fonctionnalités d’Asana, clic ici

Se retrouver dans l'épisode

02’30” : Manager ses salariés en fonction de leurs expériences

03’50” : Se responsabiliser en tant que manager

05’00” : Les 2 responsabilités d’un manager envers son équipe

06’01” : La méthode OKR pour aligner les membres de son équipe

07’50” : Les méthodes d’un manager flexible

08’50” : Communiquer avec son équipe et rester à l’écoute

10’30” :  3 étapes pour mieux communiquer 

11’30” : L’art de questionner et l’art d’apprendre

13’00” : Frédéric Laloux : Reinventing Organizations

‍14’00” : Arsène Wenger : Management sportif

15’13” : Les interviews de rêve de Jimmy pour Le Petit Manager

16’02” : La philosophie d’Estelle Morin 

17’58” : Apporter de la nouveauté à un système qui existait déjà

20’36” : La digitalisation est un frein

21’37” : La pollinisation : 1 mindset a avoir

20’22” : Les premiers pas pour instaurer la pollinisation

28’57” : Le rôle des personnes managées

31’34” : Le rapport manager/managé

32’40” : Protéger l’image de son entreprise

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