Betyder det noget for arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne, at SPARK er resultatet af et samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere?

I denne podcastepisode medvirker arbejdsmiljøforsker fra Team Arbejdsliv, Hans Jørgen Limborg, og leder af sygeplejen i Høje-Taastrup, Jeanette Hansen, og tillidsrepræsentant Tine Tom-Petersen, som har gennemført et SPARK-forløb.

Hør blandt andet:

• Om det gør en forskel for arbejdspladserne, at SPARK repræsenterer partssamarbejdet
• Hvordan man i følge arbejdsmiljøforsker Hans Jørgen Limborg kan se SPARK som et konkret udtryk for ”den danske model”, hvilket giver et godt udgangspunkt for et stærkt samarbejde ude på den enkelte arbejdsplads
• Hvordan den nye TRIO i Høje-Taastrup brugte SPARK til at skabe et godt fundament for samarbejde og derved hurtigt har kunnet gå i gang med at finde løsninger sammen
  Læs mere om SPARK: www.sparkweb.dk

Læs mere om baggrunden for SPARK: https://vpt.dk/psykisk-arbejdsmiljo/baggrunden-spark

Se hvordan I selv får et SPARK-forløb: https://vpt.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/faa-et-forloeb-med-spark