#55 FLOW ORGANIZACIONAL: Aprendizagem em Rede
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Neste episódio tratamos de mais um tema super relevante quando falamos de gestão de mudanças e do flow organizacional: a aprendizagem coletiva. Ela é uma das 5 disciplinas essenciais para uma organização que aprende.
A eficácia nos negócios não é resultado de um esforço apenas individual, mas sim resultado de ações sinérgicas, onde o grupo fortalece sua capacidade e inteligência coletiva por meio da colaboração.
Conversamos com Mafoane Odara, Psicóloga e mestre em Psicologia pela USP, Executiva na área de Pessoas, Cultura e Transformação na ZAMP, operadora dos restaurantes das marcas Burger King e Popeyes no Brasil.
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