#78: Hvornår er det IKKE fedt at arbejde i en bestyrelse? 👀
Update: 2025-10-15
Description
Jeg ELSKER bestyrelsesarbejde 💖
… men det betyder ikke, at alle bestyrelsesrejser er lige fede.
For nogle gange sidder man dér, midt i mødet, og mærker det: Energien er væk, samtalerne gentager sig, og man bidrager ikke længere med noget nyt.
Det er dér, det ikke er fedt.
Jeg tror på, at vi skal have bedre bestyrelser – ikke bare flere. Og det kræver, at vi tør stille os selv de lidt svære spørgsmål:
Hvor længe skal jeg være med?
Hvornår har jeg givet det, jeg kan, og hvornår er det egentlig tid til at stå af?
I denne episode vender jeg blikket indad (og lidt udad) og deler mine egne principper for, hvornår jeg siger ja tak – og hvornår jeg siger nej tak. Vi kommer mere ind på:
🏹 Hvorfor du ikke skal være evighedsbestyrelsesmedlem 🕰
🏹 Hvordan du finder din egen bestyrelsesidentitet – så du ved, hvad der får dig til at blive… eller til at gå fra en bestyrelse 💡
🏹 Hvorfor en stærk bestyrelsesleder er helt afgørende for værdiskabende møder og god energi 🙌
En god bestyrelse handler ikke om at blive siddende længst muligt – men om at bidrage bedst muligt og med mest mulig værdi.
Vi skal ikke “sidde” i en bestyrelse. Vi skal arbejde der 💪
Lyt med og få inspiration til, hvordan du kan ramme plet med din egen bestyrelsesidentitet
🎯
Hej fra Laura
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Episode #53: Hør den ærlige episode om de fire bestyrelser, jeg er gået ud af (eller blevet bedt om at gå ud af)
👉🏼 Episode #75 handler om at finde det rette match når vi går på bestyrelsesjagt 🎯
Ka’ du li’ hvad du hører?
Bliver jeg mega glad, hvis du vil give en kort anmeldelse eller et par ⭐⭐⭐⭐⭐ her på platformen.
Tak til alle jer, der lytter – og til jer, der skriver spørgsmål og idéer. Jeg elsker hver en besked. 🫶🏼
… men det betyder ikke, at alle bestyrelsesrejser er lige fede.
For nogle gange sidder man dér, midt i mødet, og mærker det: Energien er væk, samtalerne gentager sig, og man bidrager ikke længere med noget nyt.
Det er dér, det ikke er fedt.
Jeg tror på, at vi skal have bedre bestyrelser – ikke bare flere. Og det kræver, at vi tør stille os selv de lidt svære spørgsmål:
Hvor længe skal jeg være med?
Hvornår har jeg givet det, jeg kan, og hvornår er det egentlig tid til at stå af?
I denne episode vender jeg blikket indad (og lidt udad) og deler mine egne principper for, hvornår jeg siger ja tak – og hvornår jeg siger nej tak. Vi kommer mere ind på:
🏹 Hvorfor du ikke skal være evighedsbestyrelsesmedlem 🕰
🏹 Hvordan du finder din egen bestyrelsesidentitet – så du ved, hvad der får dig til at blive… eller til at gå fra en bestyrelse 💡
🏹 Hvorfor en stærk bestyrelsesleder er helt afgørende for værdiskabende møder og god energi 🙌
En god bestyrelse handler ikke om at blive siddende længst muligt – men om at bidrage bedst muligt og med mest mulig værdi.
Vi skal ikke “sidde” i en bestyrelse. Vi skal arbejde der 💪
Lyt med og få inspiration til, hvordan du kan ramme plet med din egen bestyrelsesidentitet
🎯
Hej fra Laura
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Episode #53: Hør den ærlige episode om de fire bestyrelser, jeg er gået ud af (eller blevet bedt om at gå ud af)
👉🏼 Episode #75 handler om at finde det rette match når vi går på bestyrelsesjagt 🎯
Ka’ du li’ hvad du hører?
Bliver jeg mega glad, hvis du vil give en kort anmeldelse eller et par ⭐⭐⭐⭐⭐ her på platformen.
Tak til alle jer, der lytter – og til jer, der skriver spørgsmål og idéer. Jeg elsker hver en besked. 🫶🏼
Comments
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
