Aannames checken en bewust worden van je verwachtingen is een basistechniek in communicatie dat zeer verhelderend werkt. Het checken van de aannames aanleren in je team maar het ook zelf gebruiken in je leiderschap gaat het proces weer fluïde maken.

Ik vertel over een teamsessie met 2 teams die door hier bewustwording op te krijgen en het leren van aannames checken weer een eerste kleine stap naar een effectieve samenwerking konden zetten.

Wil je zelf meer tools leren in je leiderschap en kennis maken met systeemgericht leidinggeven aan je team?

Schrijf je in voor jouw eerste stap in het verbeteren van jouw overlegcultuur in alle contexten waarin jij moet samenwerken. Boek via deze aanmeldpagina jouw plekje voor de training ‘Grip op de dynamiek-overleg met impact’. Dat kan via deze link: https://miekevanderkroon.nl/aanmeldpagina/

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!