Anzeige: „Diversität und Inklusion sind kein Nice-to-Have“
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Anzeige: Divers zusammengesetzte Teams arbeiten kreativer, innovativer und leistungsstärker – und spiegeln die Gesellschaft besser wider. Im Gespräch mit Andrea Hoferichter und Aylin zur Borg von der MIT Technology Review erklärt Stefan Geister, General Manager Communications bei L’Oréal DACH, wie das Unternehmen Chancengleichheit fördert – mit klaren Zielen und extern geprüften Ergebnissen. Außerdem Thema der Folge: Warum Diversität ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor ist, welche Rolle Vorbilder und Netzwerke im Unternehmen spielen und die Bedeutung des Förderpreises „For Women in Science“, den die L’Oréal Groupe gemeinsam mit der UNESCO jährlich vergibt.
Zum Themenspecial von L’Oréal auf t3n.de: https://t3n.de/brandhub/loreal
For Women in Science: https://www.forwomeninscience.com/
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