Warum sollten Unternehmen Diversität offen leben?
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DEI-Maßnahmen sind dem US-Präsidenten Donald Trump ein Dorn im Auge. Viele Unternehmen schaffen deswegen ihre Gleichstellungsmaßnahmen ab. Für den Queermentor Gründer Pavlo Stroblja ein Fehler. Er erzählt im Gespräch mit t3n-Interview-Host Nils Bolder, wieso DEI so wichtig ist, und wie Unternehmen Diversität fördern können.
Studien:
DIW-Bericht: 30 % der queeren Menschen erfahren Diskriminierung, ungefähr ein Drittel ist gegenüber Kolleg:innen nicht geoutet
https://www.diw.de/de/diw01.c.798165.de/publikationen/wochenberichte/2020361/lgbtqi-menschenamarbeitsmarkt_hochgebildetundoftmals_diskriminiert.html
McKinsey Studie: Inklusion und Diversität wichtiger Faktor für Geschäftserfolg - haben 25 % höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein
https://www.mckinsey.de/news/presse/2020-05-19-diversity-wins
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