Die HR Rookies wollten wissen:
🔸 Wie sieht ein Kompetenzmodell aus, das im Alltag wirklich funktioniert – und nicht in der Schublade landet?
🔸 Wie gelingt Performance Management, das Orientierung schafft und Entwicklung fördert – ohne Druck oder Frust?

Wir beantworten diese und weitere Fragen rund um:

🟠 Kompetenzmodelle:

Was macht ein Modell alltagstauglich?

Zentrale Steuerung oder Spielraum für Fachbereiche?
🎤 Mit O-Ton von: Charlotte Heuser (she/her) – Global Talent Development Lead @ Doctolib

🔵 Performance Management:

Welche Stellschrauben machen den echten Unterschied?

Wie lässt sich individuelle Leistung mit Team-Performance ausbalancieren?
🎤 Mit O-Ton von: Svetlana Stockmann (she/her) – Chief People Officer & Leadership Coach

Weitere Themen:

Umgang mit „Low Performern“ ohne die Kultur zu gefährden

Die Rolle von Führungskräften im Performance-Prozess

Und: Wie machen wir PM zu einem echten Entwicklungsinstrument?

🎙️ Hosts: Anjuli & Annika

📌 In Volume 3 geht’s dann weiter mit Organisationsdesign, Restrukturierungen und der Frage, wie HR Veränderung aktiv begleiten kann.

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