BACK to the ZUKUNFT Staffel 4, Episode 1:

How to stay arbeitsfähig until 2030. Was CHROs jetzt im Blick haben sollten

In Staffel 4, Episode 1 von BACK to the ZUKUNFT befassen Tim Verhoeven und ich uns mit der Perspektive von CHROs. „Das Einzige, was momentan sicher ist, ist, dass wir in Zukunft nicht mehr sicher sein werden.“ – so Tim in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

✅ CHROs zwischen Digitalisierung & Unsicherheit:

Tim und Gero sprechen darüber, wie sich Berufsbilder bis 2030 radikal verändern – und warum HR endlich konsequent datengetrieben, agil und technologisch vernetzt denken muss.

✅ AI, Automatisierung & neue Strukturen:

Von dezentralen AI-Teams über Future Labs bis zu echter Fehlerkultur – CHROs stehen vor der Mission, Organisationen auf ein dauerhaft volatiles Umfeld auszurichten.

✅ Haltung als strategisches Führungsinstrument:

Gero betont eindrucksvolle Beispiele aus der CHRO-Welt – von Birgit Bohles Wertearbeit bei der Telekom über Christopher D'Arcy's Transformationsaktivitäten bei E.ON bis zu Kiki Radickes radikal ganzheitlicher Vereinbarkeitsstrategie bei Adacor.

Jetzt reinhören! Wenn du wissen willst, wie CHROs heute handeln müssen, um Unternehmen bis 2030 wirklich arbeitsfähig zu halten – und welche Rolle Technologie und Haltung dabei spielen – dann ist dies Deine Folge:

Weiterführende Links zum Podcast

Hier gibt's alle bisherigen Teile von BACK to the ZUKUNFT:
https://open.spotify.com/playlist/1FGkviBdoanYaFegOqX9yX?si=fa161d03396a415a

Mit Tim Verhoeven kannst Du HIER Kontakt aufnehmen:
https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/


Und mit mir HIER:
https://www.linkedin.com/in/gerohesse/

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