Christina Müllner I Warum Employer Branding von innen nach außen gedacht werden muss

Update: 2025-06-30

Description

In dieser Folge spreche ich mit Christina Müllner, die bei den Österreichischen Lotterien das Employer Branding verantwortet.

Wir sprechen über:

🔹 warum Employer Branding zuerst innen gelebt werden muss

🔹 wie man Mitarbeitende wirklich einbindet

🔹 interne Widerstände und wie man damit umgeht

🔹 das Zusammenspiel von HR, Marketing & anderen Abteilungen

🔹 die Chancen von skillbasiertem Recruiting

🔹 Cultural Fit statt reiner Fokus auf CV

Tina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-m%C3%BCllner-mba-ba-2799a08a/

Kontakt Lukas:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/

Mail: ⁠lukas.ott@timebite.at⁠⁠

https://welcome-branding.timebite.at/

Comments

In Channel

Alexandra Sirlinger I Employer Branding zwischen Klischees und Realität

2025-12-0938:31

Emir Selimovic I Employer Branding im Wachstum: Kultur, Konflikte, Konsequenzen

2025-11-1740:26

Anna Bauer-Wolf I Employer Branding im Konzern: Alltag, Anspruch, Realität

2025-07-2847:46

Anna Permann I Psychologie, Social Media & Benefits: Blickwinkel auf Employer Branding

2025-07-1446:03

Christina Müllner I Warum Employer Branding von innen nach außen gedacht werden muss

2025-06-3035:24

Jennifer Horvath I Employer Branding basiert auf Werten und echten Geschichten

2025-06-1651:55

Gerhard Schön I Zwischen HR-Alltag und Employer Branding: Warum Gerhard trotzdem dranbleibt

2025-06-0238:38

Christian Eberherr I Führung statt Benefits: Was Arbeitgeber heute wirklich attraktiv macht

2025-05-1537:35

Christian Eberherr I Perspektiven aus der Industrie: Employer Branding im Wandel

2025-05-1537:35

00:00

1.0x

Lukas Ott I timebite.branding