Para el primer trimestre del año solo 12% de las empresas prevén contratar personal en la región sur, una expectativa que se mantiene cautelosa. Sin embargo en Quintana Roo la industria de la construcción impulsada por las viviendas que están desarrollando como parte de los programas federales mantendrá el empleo. 

De acuerdo con la encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, para el primer trimestre del 2025, la región sur es la que reporta el menor ánimo de contrataciones ya que solo 12% contempla ampliar su plantilla. A diferencia de la región norte, que es de 33% de acuerdo con los empleadores, quienes  consideran factible realizar nuevas  contrataciones al inicio del año entrante. 

Jose Carlos Olvera Silveira, presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe (CCE),  dio a conocer que Quintana Roo se mantendrá como una entidad con alta generación de empleo en 2026, impulsada sobre todo por el alto dinamismo en el sector de la construcción. 

¿Cómo impacta este escenario en Quintana Roo?

El empresario del ramo de vivienda, explicó que tan sólo en el sector de interés social, se proyectan más de 100 mil  casas para los sectores de entre uno y dos salarios mínimos, lo cual permite anticipar más de 50 mil  empleos en el ramo de la construcción. 

Este contexto, lejos de anticipar un escenario de desempleo, hace prever falta de mano de obra y encarecimiento de la misma, por lo que consideró que la tasa de ocupación del estado se mantendrá entre las más altas a nivel nacional. 

En la encuesta los empleadores que van a contratar personas, detallaron que se debe principalmente a la implementación de proyectos específicos o temporales. Mientras que quienes mantendrán su plantilla sin cambios indican que el equipo que tienen actualmente es

suficiente para cumplir sus objetivos de negocio. Y aquellos que prevén una disminución de colaboradores, se debe a desafíos económicos como la causa principal.

Por giro económico, los servicios profesionales, científicos y técnicos encabezan la expectativa de crear nuevas fuentes de trabajo, con un 31%, mientras que sólo 18% de los empleadores en hotelería y turismo consideraron factible esta posibilidad.

Incluso en el sector público o gubernamental la expectativa es sólo de 14%, la más baja según la encuesta de ManpowerGroup,

Expectativas de empleo en México por región

 Con información de Jesús Vázquez