EP10_ 企業雇用員工,買的是員工的時間?還是買員工的智慧(創意)?!ft.優樂地永續服務股份有限公司朱竹元董事長【下集:不可忽視的風險管理-人力資本】
Update: 2024-05-27
Description
簡介:
董事會的『董事』,不能不『懂事』。當董事會的績效評估、功能性委員會的績效評估、以及高階經理人與經營團隊的表現都與薪酬掛鉤時,該是要思考如何具體而微的將策略發展目標與管理重點展開(Break down)到全公司,讓全公司從全面品質管理(TQM, Total Quality Management)到全面永續管理(TSM, Total Sustainability Management)。
用同樣的方法想要得到不一樣的結果,比緣木求魚更難。
企業雇用員工如何讓員工願意投入,願意付出自己的智慧,滿足員工個人需求以及董事會與經營管理團隊的績效目標,本集,我們與朱董事長一起聊聊有哪些可能性。
優樂地永續服務股份有限公司朱竹元董事長,曾任證交所櫃買中心副總經理,是台灣第一位倡議企業社會責任(CSR)與公司治理(Corporate Governance)與資本市場進行連結的專業人士。
每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。
fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging/
YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging
歡迎來信交流:boce1688@icloud.com
--
Hosting provided by SoundOn
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel