Andrea è un dentista, titolare di uno studio con una dipendente, Enrica.
Andrea, in quanto datore di lavoro, ha l’obbligo di seguire i corsi sulla sicurezza sul lavoro in azienda.  
Esiste una integrazione? Vale sia per datore che per il dipendente? In che misura? Scopriamolo insieme. 

Mario Alberto Catarozzo approfondisce l’argomento con l’Avv. Lorenzo Fantini, Avvocato e Consulente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, già dirigente pubblico presso il Ministero del Lavoro.

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