Claudia, consulente del lavoro, vuole che il suo studio sappia gestire al meglio la relazione con i clienti e rimanere al passo con le novità in materia lavoristica. Ritiene importante avere un personale preparato e motivato; quindi, dedica molto tempo al suo team, ma non sempre è sufficiente.
Far partecipare il suo personale a dei corsi di formazione forse potrebbe essere utile, ma la spesa da sostenere non è irrilevante. Cosa fare? 

Scopriamolo con Mario Alberto Catarozzo e il Dott. Andrea Asnaghi, Consulente del Lavoro. 

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