Folge 18: 90 Sales hires in 6 Monaten - Learnings I Mit Katharina Menzel von HeyJobs
Description
Dominic spricht mit Katharina Menzel, Head of Recruiting bei HeyJobs, über ein Extrembeispiel im Sales-Hiring: 90 offene Rollen in nur 6 Monaten.
Wie setzt man so eine Herausforderung operativ um, wenn Ressourcen knapp sind und der Markt umkämpft? Katharina teilt, wie ihr Team – gemeinsam mit Executives, Externen und datenbasiertem Prozess – über 70 Hires geschafft hat. Was dabei funktionierte, was nicht und was sie heute anders machen würde, erfährst du in dieser Folge.
Themen:
Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Geschäftsführung
Wie interne-externe Tandems im Hiring funktionieren
Datenbasierte Steuerung: Funnel-Logik statt Hoffnung
Warum Offers sofort rausgehen müssen
Welche Kanäle für welche Rollen wirklich liefern
Onboarding-Ergebnisse und Retention-Quoten nach dem Sprint
Lieblingszitat: „Man muss das Momentum nutzen – und zuschlagen, wenn Kandidat:innen noch excited sind.“
Angesprochene Ressourcen:
LinkedIn Profil von Katharina Menzel
LinkedIn Profil von Dominic Blank
Podcastempfehlung: HR ungeschminkt
Call to action: "Folgen" klicken und in zwei Wochen wieder reinhören
Kapitel:
01:26 Ziel: 90 Hires in sechs Monaten
03:23 Ressourcen und Teamstruktur
05:45 Was kurzfristig funktioniert hat
06:50 Steuerung per Funnel und Dashboard
08:31 Offers schneller machen
10:54 Referral-Programm mit 3.000 Euro Bonus
14:04 Warum es „nur“ 70 wurden
15:17 Was beim Onboarding wichtig war
17:28 Learnings für andere Unternehmen
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