In dieser Podcastfolge spreche ich mit Alexander Seidl über:

Die Führung ist weiblich: 

Warum Frauen die besseren Führungskräfte sind, warum es – speziell in der Medizin – viel zu wenig weibliche Führungskräfte gib und was männliche von weiblichen Führungskräften lernen können (und umgekehrt).  

GenY und GenZ hat andere Anforderungen an Führungskräfte als GenX oder Babyboomer. 

Es gibt immer weniger Ärztinnen und Ärzte am Markt und sie können sich in vielen Fachrichtungen aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Somit liegt es an der Führungskraft, einen Rahmen zu spannen, der einen Arbeitsplatz auch für junge Ärztinnen und Ärzte attraktiv macht. Und hier seinen Frauen einen Startvorteil zu haben, der noch viel zu wenig genutzt wird.

HCC - Die Berater im Gesundheitswesen. (healthcc.at)