Führungskräfteentwicklung Below the surface

Change und Verlust

Change: strategische Kommunikation in Transformationsprozessen

Wie Change Energie entsteht

Psychodynamik im Change

Autoritätskompass

Entscheidungsstarker und machtorientierter Führungsstil (narzisstisch)

Sachorientiert - zurückgezogener Führungsstil (schizoid)

Lebendig-Sprunghaft Führungsstil (histrionisch)

Risikobewusst - alarmbereiter Führungsstil (paranoid)

Konsensorientiert - konfliktvermeidender Führungsstil (abhängig-depressiv)

Strukturierend-kontrollierender Führungsstil (zwanghaft)

Psychodynamische Führungsstile - Überblick

Führungsschwäche

Die Balintgruppe -Mutter der kollegialen Fallberatung

Lust am Experimentieren in der hybriden Arbeitswelt

Psychologische Grundbedürfnisse in der Arbeit verstehen und nutzen

Führungsdilemmata

Stellschrauben in Organisationen

Ohnmacht & Selbstwirksamkeit