Keywords:

HR, Generative KI, strategischer Partner, Datenqualität, Technologie, Innovation, Kompetenzen, Mitarbeitererlebnis, Zukunft von HR

Summary: In diesem Gespräch besprechen Tefik und Markus die Rolle von HR, insbesondere im Kontext von Generativer KI. Sie beleuchten, wie HR als strategischer Partner agieren kann, die Herausforderungen der Datenqualität meistern muss und welche Kompetenzen für die erfolgreiche Implementierung von KI erforderlich sind. Zudem wird ein Ausblick auf technologische Innovationen und die zukünftige Entwicklung von HR gegeben.

Takeaways

• Generative KI kann HR helfen, Muster zu finden und diese sinnvoll zu verknüpfen.

• Datenqualität ist entscheidend für den Erfolg von KI-Anwendungen.
• Shit in, Shit out gilt auch für HR-Daten.
• Die Zukunft der HR wird durch KI geprägt sein.

• HR sollte sich auf die Entwicklung von Berater-Skills konzentrieren.

• KI kann helfen, unliebsame Tätigkeiten zu reduzieren.