IMR325: Arbeitsrecht im politischen Kontext, Kaisers-Tengelmann-Verfahren und Ministererlaubnis, Wirtschaftskanzlei erfolgreich mitgründen
Description
Folge 325 Deines Jurapodcasts zu allen Karriere- und Examensthemen
Managing Partnerin - Arbeitsrecht - Arbeitsrechtsboutique - Großkanzlei - Kaisers Tengelmann Deal - Ministererlaubnis - Kartellrecht - Dienstleistungsmentalität - Strategische Beratung - Bewerbungsverfahren - Doktortitel - Auslandserfahrung - Kanzleiführung - Verhandlungsgeschick
Marc spricht mit Dr. Andrea Panzer-Heemeier von ARQIS über ihren Weg von der Ruhr-Universität Bochum zur Mitgründerin und Managing Partnerin der heute 75-köpfigen Kanzlei, über frühe Stationen bei einer Großkanzlei, den Wechsel in eine Arbeitsrechtsboutique und die Motivation, ARQIS als multidisziplinäres Spin-off aufzubauen. Unter anderem geht es um ihr spektakulärstes Mandat: die arbeitsrechtliche Flankierung des Kaisers-Tengelmann-Deals, bei dem eine Ministererlaubnis die kartellrechtlichen Bedenken überwog. Sie schildert, wie strategische Beratung, Politik und Verhandlungsgeschick verschmelzen, warum Arbeitsrecht mehr als Brot-und-Butter-Geschäft sein kann und weshalb Anwälte auch Verkäufer sein müssen. Nachwuchsjuristen erfahren, welche Vorkenntnisse ARQIS erwartet, welche No-Gos im Bewerbungsprozess gelten und wie Dr. Panzer-Heemeier Partnerinteressen balanciert, um ihre Kanzlei zukunftsfähig zu führen. Wie übt man einen Ministerauftritt mit einem Unternehmer? Weshalb kann ein Doktortitel besonders Frauen im Arbeitsrecht helfen? Welche Rolle spielen Persönlichkeit, Auslandserfahrung und Dienstleistungsmentalität für den Berufseinstieg? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!
Kapitel:
- 00:16 - Vorstellung Dr. Panzer-Heemeier
- 01:34 - Vom Studium zur Anwältin
- 03:34 - Promotion
- 06:29 - Einstieg in die Arbeitsrechtsboutique
- 07:59 - Gründung von ARQIS
- 10:25 - Akquise von Mandanten
- 12:03 - Einblick in spannende Fälle
- 20:15 - Alltag im Arbeitsrecht
- 22:52 - Anforderungen an Bewerber
- 27:53 - Rolle der Managing Partnerin
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