Salut à toi, copilote de carrière ! Dans cet épisode, on attaque le vrai défi : l’intégration. On part du principe que chaque arrivée mérite un accueil digne d'un festival ! Pourquoi ? Parce que l’intégration, c’est la période d’essai, et il ne faut « pas se louper ».

Notre rôle de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ? Être les « copilotes essentiels du parcours professionnel » et épauler l’employeur. On coconstruit un parcours pour que le salarié devienne autonome rapidement et développe son sentiment d’appartenance, évitant ainsi les coûts d’un départ prématuré. On met notre grain de sel partout, notamment pour l’accompagnement de salariés en situation de handicap ou la mise en place d'un tuteur.

Comment on organise ce « festival » ? Grâce à notre boîte à outils collaborative 🛠️ ! Que ce soit par la sous-traitance (où l'on est « chef d’orchestre humble et complice ») ou par un partenariat formalisé, on mobilise notre réseau (ergonome, médecin du travail...).

Et n’oublions jamais notre boussole éthique : la RSE. Elle garantit l’inclusion, la santé au travail et la non-discrimination. Alors, prêt à faire décoller la carrière des personnes que nous accompagnons ? 🚀