Krasses Homeoffice-Urteil & Feedback-Formen für Boomer bis Gen Z

Update: 2025-01-21

Description

Tesla, Amazon und Disney, aber auch die Deutsche Bank und Otto: In vielen Unternehmen geht es aktuell zurück ins Büro. Aber was, wenn der Arbeitgeber nicht nur das Homeoffice verbietet, sondern auch noch verlangt, dass man 500 km entfernt von seinem Wohnort arbeiten geht? Dieser Fall landete kürzlich vor Gericht – mit einem deutlichen Urteil. Laura und Susa schauen sich daher mal genau an, welche Folgen das für HR und Führungskräfte hat.

Außerdem geht es um Feedbackkultur - und wie Führungskräfte ihre konstruktive Kritik am besten bei Mitarbeitenden der Gen Z, Gen X oder bei Millenials und Babyboomern platzieren.

00:00 Intro

00:01:01 Hot Topic: Versetzung aus dem Homeoffice

00:13:01 HR-Mindset: Generationsspezifisches Feedback

Quellen:

https://rsw.beck.de/aktuell/daily/meldung/detail/lag-koeln-6-sa-579-23-homeoffice-erlaubnis-umzug#:~:text=Die%20Entscheidung%20hielt%20auch%20beim,GewO%20(Weisungsrecht%20des%20Arbeitgebers) .

https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/darf-ein-homeoffice-mitarbeiter-nach-standortschliessung-versetzt-werden-186127/

https://openjur.de/u/2498717.html

https://www.personio.de/hr-lexikon/betriebliche-uebung/

https://www.washingtonpost.com/technology/2024/04/22/feedback-generations-work-tips/

https://www.personio.de/hr-lexikon/feedback/

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