Egal, ob in lockerer Atmosphäre auf der Weihnachtsfeier oder ganz professionell aufgenommen: Jedes Unternehmen macht irgendwann Fotos seiner Mitarbeitenden. Aber kann man den peinlichen Karaoke-Auftritt von Michi aus dem Vertrieb einfach auf LinkedIn posten, um zu zeigen, wie super die Stimmung im Team ist? Susa und Laura erklären, worauf ihr rechtlich achten solltet, um euch NICHT vor Gericht wiederzufinden und warum auch eure Corporate Influencer über Bildrecht-Basics Bescheid wissen sollten.

Außerdem geht es um einen HR-Trend, der in den letzten Wochen durch die deutsche Medienlandschaft kursierte: die Null-Bock-Tage. Was es bringt, wenn Mitarbeitende offiziell mal blau machen dürfen und ob der Trend auch bei uns Zukunft hat, zeigen Laura und Susa in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.

Quellen:

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/schadensersatz-mitarbeiterfotos_76_605882.html

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/mitarbeiterfotos-was-arbeitgeber-beachten-muessen_76_493322.html

https://hbr.org/2023/05/how-to-take-better-breaks-at-work-according-to-research

https://t3n.de/news/reset-days-mit-null-bock-tagen-produktiver-arbeiten-1654424/

https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/faulenzer-tag-arbeit-viertagewoche-flexibles-arbeiten-100.html

https://www.deutschlandfunk.de/nach-vier-tage-woche-nun-null-bock-tage-neue-arbeitswelt-in-grossbritannien-dlf-df14aa8a-100.html

https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/null-bock-tage-medienhype-oder-echter-trend-182033/

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