La démarche appréciative : faire tomber les aprioris et avancer ensemble (Hervé Rémy - Association Kypseli)
Description
Dans ce nouvel épisode, je reçois Hervé Rémy. Hervé est directeur de la performance organisationnelle de l'association Kipsely, une association fondée en 1959 par des parents d'enfants handicapés.
Il raconte comment, en arrivant à la tête d'un des ESAT de l'association, il a apporté une vision managériale basée sur la confiance et l'écoute active, tout en assumant ne pas être sachant dans le domaine medico-social. Cette humilité et ce regard positif sur les autres lui permettent de donner une voix à chaque individu, et de favoriser la réussite de tous.
Hervé Rémy défend un management horizontal, l'écoute active et l'expérimentation en collaboration. J'ai été touchée par le discours de Hervé qui s'engage auprès des adultes en situation de handicap, pour les rendre visibles et les valoriser par le travail.
Bonne écoute !
Journaliste : Grace Leplat / Réalisateur : Thomas Rouvillain / Production : natif.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![[REDIFF] Le manager au service de ses équipes (Elina Badetz - EDF Services Tertiaires)](https://image.ausha.co/V5BvWqJzFrP1cVcQIZotoIOIwr2XdZfvlZRuxQ0Z_1400x1400.jpeg?t=1703070321 "[REDIFF] Le manager au service de ses équipes (Elina Badetz - EDF Services Tertiaires)")
United States
