Ces extraits proviennent d'un guide méthodologique destiné à la fonction publique française pour la prévention des risques psychosociaux (RPS), mettant l'accent sur le secteur public. Le document clarifie d'abord les notions de RPS, soulignant la responsabilité de l'employeur et les enjeux humains et financiers liés à leur absence de prévention. La première partie du guide est consacrée au diagnostic, détaillant les méthodes d'identification des facteurs de risque (exigences du travail, autonomie, reconnaissance, etc.) et les outils d'investigation comme les entretiens, les observations et les questionnaires. La seconde partie se concentre sur l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de plans d'actions de prévention, en distinguant la prévention primaire, secondaire et tertiaire, avec un accent mis sur le rôle central du CHSCT dans cette démarche.