Liderem być - rozmowa z Magdaleną Mickiewicz, HR Managerem w Valeo
Update: 2021-02-25
Description
„Ja zawszę się postrzegałam jako szyję głowy. Moją rolą jest zrobienie takiego HRu, żeby mój szef fajnie prowadził organizację, zgodnie z zasadami prawnymi w kontekście danego kraju, żeby to była dobra, sprawnie działająca organizacja. Ja jestem jego wsparciem, ale też nim kieruję.”
Magdalena Mickiewicz, HR Manager w Valeo, ma kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu, zarówno w organizacji start-upów jak i w rozwoju i transformacji dużych organizacji z branży IT i produkcyjnej. Zarządzała zespołami od kilku do kilkunastu osób. Aktualnie jest Polką w Kanadzie.
HR Manager to nie tylko lider dla swojego zespołu, ale też partner biznesowy dla innych działów organizacji, to ktoś kto ma duży wpływ na wiele ważnych dla ludzi procesów w firmie i nierzadko stoi między oczekiwaniami zarządu, a potrzebami pracowników organizacji. W tym odcinku chciałam poruszyć temat tworzenia nowoczesnego HRu w dużej firmie z branży produkcyjnej.
Jaki jest przepis na dobrego HR Managera?
Jak godzić interesy pracowników z oczekiwaniami zarządu?
Jaki jest sposób na bycie lojalnym i uczciwym zarówno wobec swojego zespołu, jak i kierownictwa firmy?
Jak przekonywać „górę” do naszych pomysłów i zmian?
Jak dbać o rozwój ludzi w wielkiej organizacji?
Czy ścieżki kariery w tradycyjnym wydaniu to dobry pomysł?
W jakim kierunku będzie ewoluowała rola HR w organizacji?
Rozmowa do obejrzenia: https://youtu.be/iorfO5fk-jo
Magdalena Mickiewicz, HR Manager w Valeo, ma kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu, zarówno w organizacji start-upów jak i w rozwoju i transformacji dużych organizacji z branży IT i produkcyjnej. Zarządzała zespołami od kilku do kilkunastu osób. Aktualnie jest Polką w Kanadzie.
HR Manager to nie tylko lider dla swojego zespołu, ale też partner biznesowy dla innych działów organizacji, to ktoś kto ma duży wpływ na wiele ważnych dla ludzi procesów w firmie i nierzadko stoi między oczekiwaniami zarządu, a potrzebami pracowników organizacji. W tym odcinku chciałam poruszyć temat tworzenia nowoczesnego HRu w dużej firmie z branży produkcyjnej.
Jaki jest przepis na dobrego HR Managera?
Jak godzić interesy pracowników z oczekiwaniami zarządu?
Jaki jest sposób na bycie lojalnym i uczciwym zarówno wobec swojego zespołu, jak i kierownictwa firmy?
Jak przekonywać „górę” do naszych pomysłów i zmian?
Jak dbać o rozwój ludzi w wielkiej organizacji?
Czy ścieżki kariery w tradycyjnym wydaniu to dobry pomysł?
W jakim kierunku będzie ewoluowała rola HR w organizacji?
Rozmowa do obejrzenia: https://youtu.be/iorfO5fk-jo
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
1.0x
