New Work im Gesundheitswesen - Interview mit Alexander Seidl
Update: 2022-06-13
Description
In diesem Interview spreche ich erneut mit Alexander Seidl von Health Care Communication (https://healthcc.at/), diesmal über "New Work im Gesundheitswesen".
Alex erzählt aus seiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Führungspersonen im Gesundheitsbereich, welche generationsspezifischen Veränderungen sich zeigen und über neue Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Eingegangen wird auch auf oftmals als stark hierarchisch empfundene Strukturen, sowie deren Aufteilung in 3 Bereiche: Disziplinäre, Fachliche und Soziale Hierarchien.
Weiters hören wir, warum auch PraktikantInnen Dinge kritisch hinterfragen dürfen, der Platz für neue Ideen in Unternehmen wichtig ist, Feedback etwas Positives ist und Teams, in denen Menschen sich offen und authentisch zeigen dürfen, besser funktionieren.
Ressourcenfokussiert, realistisch optimistisch und versiert in Kommunikationstechniken beantwortet Alex meine Fragen und geht auch auf Studienergebnisse ein https://healthcc.at/treatfair-transparenzinitiative/,die ein besseres Verständnis dafür schaffen, wie gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima gelingen.
Alex erzählt aus seiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Führungspersonen im Gesundheitsbereich, welche generationsspezifischen Veränderungen sich zeigen und über neue Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Eingegangen wird auch auf oftmals als stark hierarchisch empfundene Strukturen, sowie deren Aufteilung in 3 Bereiche: Disziplinäre, Fachliche und Soziale Hierarchien.
Weiters hören wir, warum auch PraktikantInnen Dinge kritisch hinterfragen dürfen, der Platz für neue Ideen in Unternehmen wichtig ist, Feedback etwas Positives ist und Teams, in denen Menschen sich offen und authentisch zeigen dürfen, besser funktionieren.
Ressourcenfokussiert, realistisch optimistisch und versiert in Kommunikationstechniken beantwortet Alex meine Fragen und geht auch auf Studienergebnisse ein https://healthcc.at/treatfair-transparenzinitiative/,die ein besseres Verständnis dafür schaffen, wie gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima gelingen.
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