Bienvenue dans Megabar, le podcast qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France. Ici, on parle vrai : culture d’entreprise, expérience collaborateur et marque employeur.

Dans cet épisode, Claire Baruffi reçoit Vincent Mattei, Manager Talent Acquisition & Marque Employeur chez Daher (groupe industriel français de 14 000 collaborateurs, présent dans 15 pays, 2500 recrutements par an). Une immersion passionnante dans les coulisses d’un acteur historique à la croisée de l’aéronautique, la logistique et l’innovation, avec un défi central : faire décoller l’attractivité des métiers industriels dans un marché ultra-tendu.

Une industrie, chouette ! Mais aussi une entreprise familiale... 

Highlights de l'épisode :
• Ce que fait vraiment Daher : avionneur (TBM, Kodiak), pièces aéronautiques, services industriels, logistique
• Les profils les plus recherchés (ajusteurs, chaudronniers, monteurs-câbleurs, mécaniciens, agents logistiques…) et pourquoi c’est si tendu
• Comment Daher rend l’industrie plus désirable : témoignages, vidéos, portes ouvertes, salons (dont le Bourget)
• Le pouvoir des ambassadeurs : managers et collaborateurs comme meilleurs porte-parole de la marque employeur
• Les reconversions qui cartonnent : CQPM, partenariats (France Travail, intérim) et montée en compétences sur le terrain
• L’enjeu “sens” et décarbonation : composites, innovation, démonstrateur hybride-électrique (avec Airbus & Safran)
• Onboarding : transparence totale sur ce qui existe… et ce qui se structure pour 2026

• Le One Minute to Join qui donne envie de monter à bord !

À écouter si vous êtes passionné.e des sujets suivants : ressources humaines, DRH, marque employeur, influence RH, recrutement, parcours candidat, expérience collaborateur, onboarding, culture d’entreprise, mobilité interne, métiers industriels, aéronautique, logistique, décarbonation, innovation, management, entreprise attractive, emploi, job, carrière

Envie de postuler chez Daher ? 👉 https://www.daher.com/carriere-nos-offres/

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