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Découvrez le premier épisode de notre série spéciale enregistrée en direct lors de la Journée Agile du 7 juin 2024, à l'hôtel Van der Valk à Nivelles. Pour inaugurer cette série, nous avons eu l'honneur d'interviewer le service des ressources humaines d'un de nos sponsors Platinium : UCM.

Dans cet épisode : des réflexions et des stratégies RH qui soutiennent l'agilité au sein d'une entreprise en pleine évolution. Nos invitées partagent leurs expériences et leurs perspectives uniques sur les défis et les opportunités rencontrés en favorisant une culture agile au sein de leur organisation.

Un épisode à ne pas manquer pour toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'agilité, à la transformation des ressources humaines, et au développement des entreprises en général.

N'hésitez pas à laisser un message vocal sur notre podcast pour poser vos questions, partager vos remarques ou commenter les échanges. Nous adorons entendre vos retours et ils enrichissent nos discussions ! C’est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Petit rappel pour nos partenaires et futurs partenaires : les sponsors Platinium bénéficient d'un podcast dédié, une excellente occasion de donner de la visibilité à votre entreprise et de partager vos idées avec notre communauté. Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de sponsoring pour 2025, contactez-nous dès maintenant.

Enfin, marquez vos agendas ! La prochaine Journée Agile se tiendra le 23 mai 2025, de 08h00 à 17h30 au Palais des Congrès de Liège. Les billets "Early Bird" sont déjà disponibles, mais attention, l'année passée, ils étaient tous épuisés avant la fin de l'année. Réservez vos places dès maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de vous immerger dans l'agilité !

Séquençage de l'épisode :
[00:00:18 ] Introduction et contexte du podcast
[00:00:50 ] Du rêve d'adolescente de Charlotte Beauchot à ce jour...
[00:02:10 ] La fonction chez UCM
[00:02:22 ] La maturité du Talent Management
[00:04:47 ] Pourquoi devenir sponsor de la "Journée Agile"
[00:05:33 ] Un vivier de talents : Soft skills vs Hard skills
[00:07:12 ] La marque employeur, un onboarding complet
[00:08:47 ] Le "Welcome Pack" UCM
[00:09:17 ] Une bataille dans la "guerre des talents" chez UCM ?
[00:09:53 ] Le focus sur l'ambiance plutôt que sur la rémunération
[00:10:37 ] L'histoire qu'on se raconte
[00:11:22 ] Culture du feedback
[00:11:32 ] Mais où est passé l'environnement de test ?
[00:13:11 ] L'agilité, seulement pour les IT ?
[00:14:28 ] Maturité agile dans l'entreprise
[00:15:28 ] Des résistances au changement ?
[00:16:16 ] Quels sont les facteurs favorables
[00:16:53 ] Gérer la communication quand on est sur différents sites
[00:18:32 ] Des podcasts intranet ?
[00:18:55 ] Les missions d'UCM
[00:19:11 ] La variété des services proposés par UCM
[00:21:26 ] Un conseil aux entreprises pour une transformation agile ?
[00:22:47 ] Le réseau Diane
[00:23:03 ] Qui peut faire appel à UCM ?
[00:23:18 ] Et si on prenait l'agilité dès le départ ?
[00:24:03 ] Un site internet et contact
[00:24:28 ] Appel à l'action
[00:25:53 ] Clôture du podcast