Dans cet épisode, nous explorons un sujet souvent mis sous le tapis dans le monde des RH : la démagogie dans les politiques RH. Derrière les promesses de “care”, les leaderships bienveillants, les fresques des valeurs, les Chief Happiness Officers, les labels Great Place to Work ou encore le yoga sur Teams… que reste-t-il vraiment pour les salarié·es ?

À travers une touche d’humour et un regard critique, nous analysons comment certaines entreprises investissent davantage dans l’image et la communication RH que dans les vrais chantiers internes. Cet épisode examine les tendances RH, la réalité économique et les pratiques concrètes qui révèlent ce paradoxe : un discours corporate parfois déconnecté de la réalité du terrain.

Au programme :

• [00’30] La démagogie au sein du milieu RH

• [01’15] La réalité derrière les paillettes de la démagogie

• [02’14] Chiffres clés sur le désengagement et la perception des salariés

• [02’56] Premier exemple concret : attentes vs réalité

• [03’42] Deuxième exemple concret

• [04’24] Troisième exemple concret

• [06’47] La réalité économique des RH

• [07’53] Quelques contre-exemples de pratiques RH sensées

Cet épisode s’adresse aux DRH et professionnels des ressources humaines qui souhaitent analyser les pratiques RH réelles, détecter les incohérences entre discours et actions, et oser dire non aux initiatives qui manquent de sens.

Écoutez pour comprendre comment détecter la démagogie RH, adopter un regard critique sur vos pratiques et identifier les leviers concrets pour rendre vos politiques RH plus efficaces et authentiques.

Spoiler : il ne s’agit pas de tout changer, juste d’oser dire non à ce qui n’a pas de sens.

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Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH !

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