S2#63-3 職場一年痛失1,500億！罪魁禍首竟然是「抱病上班」文化？｜週三編輯室
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發燒喉嚨痛，還是吞兩顆成藥、戴口罩照樣進公司？
明明請了病假在家，卻一整天盯著手機回 Email、接電話、上線開會？
我們從小被教「不請假＝敬業」，
但研究早在 2004 年就發現：帶病上班，反而是一個被嚴重低估的生產力陷阱——
每年讓企業多付出超過 1500 億美元的代價，員工在身心不佳時硬撐上工，
犯錯率變高、效率變低，請假在家好好休息其實還比較省錢。
這集，我們從「低效出勤」談起，帶你看懂：
🔸 為什麼我們那麼怕請假？
🔸 帶病上班不再是拼命三郎，而是高風險、甚至有點自私的行為！
🔸 管理者又可以怎麼做避免「低效出勤」發生？
你最近一次帶病上班是什麼時候？那一天，你的工作品質真的比較好嗎？
如果你是主管，你希望團隊記住的是「永遠撐著來上班」，
還是「身體好好顧，回來再把事做好」？
👉相關文章請見 〈不請假就是好員工？「帶病上班」迷思反令企業痛失1,500億美元！〉https://go.hbrtw.com/8fggqs
🗒️延伸閱讀 〈Presenteeism: At Work—But Out of It〉https://go.hbrtw.com/8fggw2
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