S3EP18 那些YS鋼鐵人職場體驗計畫你不知道的事feat. 鋼鐵青年 邱暉祐、陳可姍、吳姿華、許靖騏
Description
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🔹 尬聊新鮮事 🔹單元
YS從2013年成立以來，
每年暑假皆有鋼鐵人職場體驗活動，
因應暑期的畢業潮，
目的在透過職場軟硬實力培訓，
協助出入職或要尋轉職的學員步入職涯更順利，
今年為計畫的第11年，
邀請幾位學員來與大家分享培訓計畫的成長及收穫。
第一次聽到鋼鐵人計畫，對於計畫的想像為何?
✏️ 一開始想像只有AI或履歷健診，後來參加才知道比想像的更加充實
✏️ 去年原就有得知這個活動，但因為時間搭不上，後續因今年轉職而有機會可以參與
在培訓過程中是否有印象最深刻或吸收最多的課程呢?請分享原因為何？
📌 雲端數位應用的課程，學習到AI工具如何運用到職場
📌 職場系列的課程收穫滿滿，透過學習強化自己的溝通能力
📌 職場溝通學到最多，學會在溝通前做到傾聽，並練習提問，最後再做摘要重述；白紙黑字記下討論的重點
在整體計畫中最喜歡哪部分的安排?是課程內容?體驗期或是職涯導師時間呢？
✨ 整個期間體驗都超棒，在培訓期可以認識一堆共同前進的夥伴
✨ 體驗期的三天讓自己有滿滿的收穫，超出自身的期待
✨ 透過職涯導師時間，讓自己的履歷更完整及練習面試口條
在整體培訓過程成長最多的地方在哪？
💪 自我肯定
💪 開拓自我職場視野
💪 自我表達
💪 心態更加成長
💪 學會看見別人的優點
給未來想參加鋼鐵人計畫的學弟妹一句鼓勵的話
💟 迷惘很正常，但要保持勇於嘗試，才能找到己想走的方向
💟 職涯探索是一個過程不是結果，勇往直前的嘗試吧，祝大家找到自己的路閃閃發光
💟 有任何職涯上的問題，歡迎來溫暖的鋼鐵人職場體驗計畫找答案吧
💟 人生就是一場遊戲，鎖定好目標好好體驗好好遊玩
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