S3EP24 新世代關鍵人才培育攻略，讓自己在未來職場中脫穎而出feat.晉麗明台灣人力資本(股)公司 執行長
Description
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments
🔹 教練來開講 🔹單元
隨著科技快速發展和市場需求的變遷，
職場環境變得比以往任何時候都更具挑戰性。
對於新世代的職場人來說，
如何成為企業眼中的關鍵人才，
並在未來的競爭中脫穎而出，
年初邀請麗明教練為未來職涯進行規劃。
適逢年初，在規劃未來的職涯會建議聽眾朋友什麼樣的方法呢？
✏️ 新鮮人可考慮工作是否可以學習到新東西，若已經是職場老鳥則建議能找未來的發展性以及考量薪酬待遇
✏️ 思考自身的工作價值，找到自身定位
✏️ 想換工作的朋友要認真思考為何想換，為了薪酬、升遷或甚麼目標價值
在現代職場環境中，教練認為什麼是企業眼中的關鍵人才？需要具備的核心能力與心態有甚麼。
📌 有數據性的績效或有數位工具應用的相關技能也會是加分項目。
📌 雙向達成共識是企業體注重的項目。
未來在數位化組織的潮流下，常規性的工作將快速被自動化與AI人工智慧取代，以教練自身職涯相關經驗，如何針對未來趨勢培養自己的競爭力？
✨ 在職中的主管或上班族，花50-60%的時間即完成例行工作，多出來的時間才可多執行有生產力的事情
對於未來想持續精進晉升規劃的聽眾朋友，教練有甚麼提點的項目要與聽眾朋友分享？
📍首先需去思考企業體升甚麼人當主管，培養自己的行事風格、溝通協調、應對進退、穿著打扮。
最後，請教練給對於未來職涯規畫還在迷惘的聽眾朋友一些鼓勵
💟 透過實習、打工，或請教前輩，實際執行才能知道自己適合甚麼
💟 從現在工作中找到理想及熱情，就會慢慢將你帶到理想的路上
✨ 沒有甚麼工作是盡如人意的，調整心態為自己而工作，經營自己的品牌，才能所有的挑戰及困難
Powered by Firstory Hosting
United States
