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「越是自由的工作，它越需要穩定的生活。」還記得上集談自由工作，我們提到這句話，本集我跟66更進一步想聊聊我們兩個覺得自由工作最大的心魔之一：孤獨。
當每個人都努力成為閃亮的「個人品牌」，我們是否忽略了內心對「穩定連結」的渴望？最新一集節目中，我們聊到在「網絡型（Networking）」的工作連結型態，社會關係變得不再恆定，孤獨感似乎也隨之而來。
本集金句/核心探討：
△「在 Networking 當中，每個人的恆定狀態只有跟自己。」
△「企業的規訓已經從組織的綿密程度，到達了個人之上。」
△剖析「科技帶來黏稠度，卻也帶來孤獨」的矛盾。
這不只是一場閒聊，更是一次關於現代職場與個人生存狀態的深度反思。如果你也對「成為品牌後的孤獨」有所感觸，千萬別錯過！
#蔡宜文的多元宇宙 #職場反思 #孤獨與連結 #個人成長 #當代職場 #深度內容 #每個人都是品牌

本集精華
[01:43 ] 我一直以來都是那種會邊哭邊工作的人。我朋友就說，你現在一邊哭、一邊工作、一邊說你自己很沒用，你不覺得你很奇怪嗎？
[09:42 ] 六六要澄清他沒有要去潑水節
[12:33 ] 我在扁平組織工作的經驗就是，50%的時間都在恐慌，另外50%的時間是我找不到人[17:06 ] 每個人都是一個品牌 每個人都是一個廠商
[20:54 ] 每個人的恆定狀態只有跟自己，你跟其他人其實都不是穩定的。
[22:25 ] 科層體制的交易成本，是透過這種關係的穩定來抵消他不夠有效率。
[28:05 ] 當代它越來越明顯的去強調了 每一個人他都可以成為一個獨立的企業體
[28:49 ] 當工作模式發展到 Networking，我覺得更孤獨是無法避免的。
[31:34 ] 我確定(?)六六不會在我設計裡面藏頭說蔡宜文是大白痴。
[33:25 ] 自由工作者的人生最大的課題就是孤獨。
[34:35 ] 抱怨業主就好像是在講朋友壞話。
[36:20 ] 自由工作的孤獨原因，不是因為自由工作者真的沒朋友，而是孤軍奮戰。
[43:27 ] 你要把自己當成你人生最重要的project
[43:41 ] 這好像是一種自由，但其實就是企業的規訓綿密程度已經到達了個人之上。
[52:06 ] 我覺得這集不應該叫閒聊，應該叫幫蔡宜文寫博士論文。

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