Devenir expert-comptable n’était pas une évidence pour Sabrina Mocquet. Pourtant, au fil des rencontres, des choix audacieux et d’une détermination sans faille, elle s’est hissée parmi les figures montantes de la profession. Dans cet épisode du podcast Exco by Liberall Conseil, elle dévoile son parcours atypique, revient sur la croissance fulgurante du cabinet Concorde et partage ses convictions : miser sur l’humain, l’innovation et la valeur ajoutée pour transformer en profondeur le métier d’expert-comptable.

De salariée à entrepreneure : l’appel de l’indépendance

À peine diplômée, Sabrina est déjà maman de deux enfants et directrice de mission. Malgré tout, le déclic se produit rapidement :

« Je n’avais plus la flamme. » Elle quitte alors son poste pour créer son propre cabinet. Une première mission de direction financière la conforte dans sa volonté d’entreprendre.

Concorde : un cabinet pluridisciplinaire taillé pour la croissance

Avec ses trois associés, chacun expert dans son domaine (expertise, audit, transaction services, restructuring), Sabrina structure un modèle où chaque client profite d’une expertise ciblée :

• Quatre associés partageant le même bureau pour favoriser l’échange.
• Collaboration transversale : un client est celui de l’ensemble du cabinet.
• Spécialisation assumée : audit légal, conseil financier, expertise comptable, gestion de crise, etc.

Cette approche collective s’avère cruciale pour accompagner des entreprises résolument tournées vers la croissance.

Un développement éclair : de 250 000 à 2 millions d’euros de CA

En cinq ans, Concorde passe de 250 000 € à 2 M€ de chiffre d’affaires.

Réinventer l’image de la profession

Pour Sabrina, l’expert-comptable ne se limite pas à la “tenue de comptes” :

« On fait un métier utile à l’économie. Plus notre image est belle, plus notre valeur est forte. »

Son ambition :

• Faire émerger des cabinets capables de gérer la routine et l’exceptionnel.
• Insuffler une culture d’innovation, de conseil et de proximité.
• Valoriser la profession dans son ensemble pour attirer les meilleurs talents et affirmer l’utilité sociale de l’expertise comptable.

Perspectives : l’horizon à 4 millions d’euros

Concorde vise désormais 4 M€ de CA et une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Pour y parvenir :

1. Structurer l’offre pour répondre à des besoins plus spécifiques.
2. Sélectionner les clients entrants selon leur potentiel de croissance.
3. Renforcer la stratégie digitale (LinkedIn, Instagram, futur podcast “Concorde”).

Le tout, sans jamais perdre de vue l’ADN du cabinet : rester proche de ses clients et privilégier la qualité de service.

Conclusion : l’expertise comptable version “business partner”

Le témoignage de Sabrina Mocquet incarne la profonde évolution d’une profession en quête de sens et de performance. Au cabinet Concorde, elle participe à construire un nouveau modèle, où l’expert-comptable devient un allié stratégique, plaçant l’humain et l’innovation au cœur de son action.

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