Partons explorer les dessous du recrutement d'un géant !

Dans ce nouvel épisode de Megabar, j’ai eu la chance de recevoir Pierre Lucien Brun, Directeur des ressources humaines de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, un groupe aux racines solides et à la culture bien vivante.

🎂 SGDBF appartient à l’un des plus anciens groupes industriels du monde : Saint-Gobain, fondé il y a 360 ans, sous Louis XIV… bien avant la création des États-Unis. Et pourtant, l’énergie et l’élan collectif qu’on y trouve aujourd’hui sont incroyablement actuels.

Avec plus de 22 000 collaborateurs, 2 000 points de vente et des marques comme Point.P, Cedeo ou La Plateforme du Bâtiment, SGDBF est un géant du négoce... mais un géant qui pense local, humain, concret.

🔍 Dans cet épisode, on parle :

• de fierté d’appartenance, de double culture (enseigne + groupe),

• de process de recrutement

• de formation, de mobilité interne et de carrières construites au fil du terrain,

• de marque employeur sincère, pensée pour les candidats et nourrie par les équipes,

• et de la symétrie des attentions : un collaborateur engagé, c’est un client satisfait.

💬 Si vous travaillez chez SGDBF, vous reconnaîtrez sans doute votre quotidien dans les mots de Pierre. Et si vous ne connaissez pas encore cette entreprise, préparez-vous à être surpris par la puissance tranquille de sa culture RH.

👉 Un épisode vibrant pour tous ceux qui croient encore que le travail peut avoir du sens, du concret, et de l’avenir.

🔗 À partager avec vos collègues, vos amis du recrutement, vos artisans préférés, ou toute personne en quête d’une entreprise qui sait conjuguer tradition et transformation.

Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.

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