Seniors & Carrière : Comment répondre aux besoins individuels en entreprise
Description
On est considéré comme senior en entreprise à partir de 45 ans…
Comment concilier ce statut avec les 15 ou 20 ans de carrière restants ?
Dans cet épisode, Chloë et Philippe, abordent les problématiques RH liées au traitement des seniors au sein des entreprises.
Ensemble, ils abordent notamment :
👉 La gestion de l'allongement des carrières et l'inclusion des seniors
👉 Les dispositifs existants et à créer pour mieux valoriser les différentes générations
👉 Les enjeux liés à la formation professionnelle et à la diversité
👉 Les défis du management intergénérationnel
👉 L'importance d'accompagner les collaborateurs dans leurs réflexions de carrière
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
United States
