Für das Gespräch mit Daniel Hoch, Coach für Spiritual Leadership, musste ich zum ersten Mal meine eigenen Regeln brechen. Der Grund dafür ist aber ganz einfach: die Gesprächstiefe, die ich mit Daniel erreicht habe, hatte es nicht zugelassen nach 45 Minuten einfach abzubrechen. Das wäre der Situation nicht gerecht geworden.

Mit Daniel hatte ich zum ersten Mal einen Coach und Therapeuten zu Gast bei "The I in Innovation" und es ging gleich zu Beginn richtig intensiv los. Daniels beruflicher Background begann mit der Heilung von Menschen, zunächst auf körperlicher Ebene und dann ziemlich schnell auf mentaler. Er absolvierte Ausbildungen zum Psychotherapeuten und in der Gestalttherapie, um auf ganzheitlicher Ebene am Menschen zu arbeiten. Schneller erkannte er allerdings, dass ohne der entsprechenden Selbst-Verantwortung seiner Klienten eine Genesung nicht möglich war. Die Genesung und auch die Veränderung müssen von innen heraus gewollt und gelebt werden.

Somit wurde für ihn das Thema der Selbst-Führung ein zentrales Anliegen. Sein eigener Lebensweg hatte ihn bereits frühzeitig mit diesem Thema in Kontakt treten lassen, als ihn Orientierungslosigkeit und fehlende Führung plagten. Selbst-Führung ist für ihn der Schlüssel zu guter Führung, z.B. von Unternehmen oder Mitarbeitern, aber auch in allgemeinen Lebensfragen. Aus dieser Selbst-Führung ergibt sich für ihn die Selbst-Wahrnehmung und das daraus entstehende Selbst-Bewusstsein. Sich seiner selbst bewusst zu sein, mit seinen Stärken und Schwächen, ist der Schlüssel zu Selbstbewusstsein in der Führung.  In seinen Spiritual Leadership Coachings mit Unternehmern und Führungskräften gibt er genau das wieder. 

Unser Gespräch ist mir ein ganz besonderes Anliegen, da meine eigene Vergangenheit sich viel um das Thema der Selbst-Findung dreht. Tauch' ein in ein spannendes Gespräch rund um Dein Selbst, Deine Essenz und Deine Dir innewohnende göttliche Stimme.