WORK - Episode 3 - Flattening the hierarchy – frihet eller forfall?
Description
Hva skjer når vi tar bort sjefene? Blir det mer tillit, fart og trivsel, eeeller bare kaos, beslutningsvegring og utydelige roller?
I denne ukens episode tok to vidt forskjellige ledelsesverdener debatten:
Jeanette Luytkis, partner i Miles, et selskap kjent for flat struktur, tillit og høy trivsel.
Kristjan Kjartansson, avdelingssjef i Forsvaret, hvor tydelig ansvar og vertikal struktur er selve grunnmuren.
Hvilke utsagn mener du beskriver det best?
“Flat struktur funker bare i selskaper med høy utdanning og lav risiko.”
Eller: “Hierarki er en fallitterklæring for ledelse, det handler om kontroll, ikke tillit.”
Sammen diskuterte de:
- Hvordan bygger du kultur uten sjef?
- Hva skjer med ansvar når alle er likeverdige?
- Er det ikke egentlig trygghet å vite hvem som bestemmer?
- Og hva i all verden ville skjedd om Jeanette ledet Forsvaret i én uke – og Kristjan skulle styre Miles?
Nå er det din tur: Har flat struktur en fremtid utenfor konsulentselskaper og startups – eller trenger vi hierarki for å fungere som mennesker?
Sleng inn et JA, NEI eller et “DET KOMMER AN PÅ” i kommentarfeltet – og fortell oss hvorfor!
United States
